Dyskryminacja zawodowa osób 50+

Ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia, która czeka na podpis prezydenta przewiduje dofinansowanie do zatrudnienia osób 50 plus w wysokości połowy minimalnego wynagrodzenia brutto. O dyskryminacji osób 50+ na rynku pracy mówiła w Ranku Anna Potocka-Domin, ekspertka, trenerka i mentorka w tematyce społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR), Business Centre Club.