Niebieska karta... dla szefa?

Nadużycia w miejscu pracy to niestety chleb powszedni, ale różne organy toczą walkę o prawa pracowników. Państwowa Inspekcja Pracy dzięki nowym uprawnieniom i pomocy w postaci Krajowego Systemu e-Faktur ma zająć się etatami pod płaszczykiem umów B2B, a Związkowa Alternatywa postuluje o wprowadzenie niebieskiej karty dla pracodawców stosujących przemocowe praktyki.